SITUACIONES ASIMILADAS
La ley establece determinados supuestos en los que a pesar de producirse el cese temporal o definitivo en la actividad laboral, continua la situación de alta en la que se encontraba el trabajador. Entre las situaciones asimiladas a la de alta, hay que hacer especial mención, a las siguientes:
- La situación de desempleo total durante la que el trabajador perciba prestación por dicha contingencia, será asimilada a la de alta.
- Los casos de excedencia forzosa.
- La situación de excedencia para el cuidado de hijos con reserva de puesto de trabajo.
- La suspensión del contrato de trabajo por servicio militar o prestación social sustitutoria.
- El traslado del trabajador por la empresa fuera del territorio nacional.
- Los períodos de inactividad entre trabajos de temporada.