TRABAJO Y EMPRESA

• SEGURIDAD SOCIAL

  El sistema de la seguridad social

• AFILIACIÓN DE TRABAJADORES

  • Plazos
  • Efectos
  • Situaciones asimiladas

• REGIMENES

  • Régimen general de la seguridad social
    • Trabajadores incluidos
    • Regimenes especiales integrados
    • Sistemas especiales
  • Régimen especial agrario
  • Régimen especial de empleados del hogar
  • Régimen especial de trabajadores autónomos
  • Regimen especial de trabajadores del mar

• COTIZACION

  • Obligación
  • Elementos

• EMPRESARIOS

  • Concepto y obligaciones

• CONTRATO DE TRABAJO

  • Formalización y características del contrato de trabajo
    • Capacidad para contratar:
  • Forma del contrato
  • Duración del contrato
  • Período de prueba
• Tipos de contrato de trabajo
  • Contrato indefinido
  • Contrato para la formación
    • Requisitos
    • Duración
    • Salario
    • Formación teórica
  • Contratos en prácticas
• Requisitos:
  • Duración
  • Período de prueba
  • Salario
  • Forma del contrato
  • Certificación de las prácticas
• Contratos para la realización de una obra o servicio determinado
• Contrato eventual por circunstancias de la producción
• Contrato de interinidad

EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL

• Requisitos
• Duración de la autorización administrativa
• Relaciones entre empresa de trabajo temporal y empresa usuaria
  • Contrato de puesta a disposición
• Relación del trabajador con la empresa usuaria
  • Obligaciones de la empresa usuaria
• Relación laboral entre el trabajador y la ETT
  • Obligaciones de la ETT

EL SALARIO

• Estructura del salario
• Abono
• Garantía del salario
  • Fondo de Garantía Salarial (F.O.G.A.S.A)

JORNADA LABORAL

• Duración
• Descansos
• Trabajo nocturno
• Trabajo a turnos
• Reducción
• Horas extraordinarias
• Permisos retribuidos
• Vacaciones anuales retribuidas
• Fiestas laborales

MODIFICACIONES DEL CONTRATO DE TRABAJO

• Movilidad funcional
• Movilidad geográfica
• Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo
  • Individuales
  • De carácter colectivo

SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN

• Suspensión del contrato de trabajo
  • Causas
  • Efectos
  • Excedencias
• Extinción del contrato de trabajo
  • Mutuo acuerdo de las partes
  • Muerte, incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez del trabajador
  • Despido colectivo fundado en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción
  • Causas Objetivas
  • Procedimiento:
  • Despido disciplinario
  • Causas
  • Acto de conciliación
  • Demanda ante el Juzgado de lo Social
  • Sentencia
  • Despido nulo
  • Despido improcedente
  • Despido procedente
  • Expediente de regulación de empleo
  • Deportistas profesionales
  • Minusválidos en Centros Especiales de Empleo
  • Personal de alta dirección
    • Extinción
      • Por voluntad del alto directivo
      • Por voluntad del empresario
      • Despido por incumplimiento grave y culpable
  • Servicio del hogar familiar
    • Sujetos
    • Objeto
    • Exclusiones
    • Forma
    • Duración
    • Prueba
    • Retribuciones
    • Tiempo de trabajo
    • Extinción del contrato
  • Artistas
  • Representantes de comercio
  • Estibadores portuarios
  • Trabajos de Penados en Instituciones Penitenciarias
  • Trabajos de Penados en Instituciones Penitenciarias